為全面提升縣級生態(tài)環(huán)境監測水平,2025年5月-7月,市生態(tài)環(huán)境局黨組成員、湖南省衡陽(yáng)生態(tài)環(huán)境監測中心主任彭放帶隊,組建技術(shù)幫扶專(zhuān)家組,對全市7個(gè)縣級生態(tài)環(huán)境監測站開(kāi)展全覆蓋能力建設調研。此次調研以"查短板、強基礎、促提升"為目標,通過(guò)"實(shí)地檢查+座談研討"的形式,為基層監測能力建設精準開(kāi)方。
一線(xiàn)把脈,摸清能力底數。調研組深入7個(gè)縣級生態(tài)環(huán)境監測站,全面了解基層監測站日常運行情況。彭放參觀(guān)了各縣級監測站實(shí)驗室,重點(diǎn)了解硬件配置情況,仔細詢(xún)問(wèn)人員持證上崗率、標準方法應用覆蓋率,詳細了解各監測站出具監測報告數及質(zhì)控措施落實(shí)情況。專(zhuān)家組在縣級站實(shí)驗室現場(chǎng)指出問(wèn)題,并提出設備升級建議。

靶向施策,明確提升路徑。在縣級生態(tài)環(huán)境監測能力建設座談研討會(huì )上,彭放指出:一是要強基礎,加大資金投入??h級監測站要積極向政府申請資金支持,拓寬資金渠道,爭取將縣級監測站能力建設納入財政預算,確??h級站硬件設備具備"丙級站"能力。二是要提能力,提升人員技術(shù)水平。充分發(fā)揮湖南省衡陽(yáng)生態(tài)環(huán)境監測中心"傳幫帶"作用,各縣級監測站可選派技術(shù)骨干赴衡陽(yáng)中心跟班學(xué)習,優(yōu)化監測隊伍。三是要建機制,擴寬監測崗位晉升渠道。充分利用績(jì)效獎金的相關(guān)政策,探索"多勞多得,能者多得"的工作模式,提高監測崗位福利待遇,完善職稱(chēng)評審晉升通道,逐步解決混編混崗問(wèn)題。

對癥下藥,提高數據質(zhì)量。下階段,彭放提出三點(diǎn)工作建議:一是制定監測能力提升工作方案,明確各項任務(wù)督導責任領(lǐng)導及責任人,有計劃、分重點(diǎn)開(kāi)展縣級監測能力建設。二是要加強對縣級監測能力建設工作的日常調度,包括監測因子清單梳理、能力自查、方案落實(shí)情況等。三是要出臺分包管理制度,具備監測能力的監測任務(wù)不得委托第三方開(kāi)展,部分沒(méi)有監測能力的項目采取分包的方式,加強監測數據質(zhì)量控制。
各縣級生態(tài)環(huán)境局分局局長(cháng)紛紛表示:要高度重視縣級監測站能力建設,重點(diǎn)解決投入不足、技術(shù)人員流失的問(wèn)題,"掛圖作戰",爭取2025年年底前達到"丙級站"建設目標,為深入打好污染防治攻堅戰奠定基礎。